נער כבן 17, שעבד במשך שנתיים וחצי באולם ארועים, פוטר ממנו לאחר שהתלונן על תנאי העסקתו. בית המשפט הורה לפצות אותו על פיטורים בניגוד לחוק ולשלם לו את הזכויות המגיעות לו כחוק
נערים ונערות רבים שעובדים כמלצרים באולמות ארועים, חוו על בשרם פגיעה בזכויותיהם, כמו אי תשלום על התלמדות ועל שעות נוספות. במסגרת פסק דין ראשון מסוגו המנסה להלחם בתופעה, ישלם אולם ארועים פיצוי של כ-14 אלף שקל לעובד כבן 17, שפוטר לאחר שהעז להתלונן על תנאי העסקתו.
מאת : בילי פרנקל YNET 06.11.13 , 15:20
אסף פוגלמן מהסתדרות הנוער העובד והלומד, מסר כי "אי אפשר פשוט לפטר עובד בגלל שהוא דורש את זכויותיו, בטח ובטח לא נער. "אם בני הנוער, שפוגשים בפעם הראשונה את עולם העבודה, והם אחת האוכלוסיות הכי מנוצלות בו, יבינו שתלונה על התנאים עלולה להוביל לפיטוריהם, יהיו מעסיקים רבים שינצלו זאת לרעה כדי להרוויח על גבם בניגוד לחוק.
"אנו שמחים שבית הדין שלח מסר חד וברור למעסיקים ולבני הנוער, כי אסור לפטר עובד מכיוון שהעז להתלונן", הוסיף. "אנו מקווים כי הפסיקה הזאת תהווה תמרור אזהרה למעסיקים שלא לפגוע בזכויות עובדיהם וחיזוק חשוב לבני הנוער לעמוד על שלהם".
